Blicken wir zurück, hinter die Kulissen und in Geschichten des letzten Jahres...
Januar
Das Jahr beginnt mit unserem dreitägigen kostenlosen Vielfalt Summit.
Online Live erleben wir eEmpower Expert*innen zu ihren Herzensthemen.
Am ersten Tag dreht sich alles um Themen der Bildung und inklusiven Pädagogik, der zweite Tag widmet sich der Beratung und Kommunikation und am dritten steht die Führung im Vordergrund.
Das Event wird gerne von ebenso vielfältigen Teilnehmenden, wie Sprecher*innen besucht.
Mit großem Dank für die wertvollen Impulse und das gelungene Summit geht es in die Jahresplanung mit dem Motto: all you can learn.
Februar
Im Februar startet ein bisher noch geheim gehaltenes Projekt...
Mit der Firma Exxeta entsteht eine App, die Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer Teilhabe unterstützen soll.
Insbesondere bei Bedarfsermittlungsgesprächen, die BTHG sei Dank partizipativ gestaltet werden können. Da häufig Knowhow bei Ämtern, gesetzlichen Betreuungen und Hilfsmittel auf Seite der Betroffenen fehlen, entwickeln wir die App in Ergänzung zum Buch "Mit Teilen - Teil Haben".
Die App soll im kommenden Jahr als Open Source Ressource - also kostenlos - zur Verfügung gestellt werden.
Wenn es mal soweit ist, können Sie sich gerne als Tester*in bewerben.
Spenden für die laufende Kosten werden über die gemeinnützige Gesellschaft von eEmpower angenommen.
Mit EyeAble wird unsere Homepage barrierefreier. Ein spannendes Startup, das wir allen Organisationen und Akademien ans Herz legen können.
März
Für unsere Marketing Berufspraktikant*innen/ Werkstudent*innen wird über die eEmpower App ein vier monatiges Programm mit jeder Menge Wissen und passenden Transferaufgaben erstellt.
Wir nehmen jedes Jahr zwei Personen ins Programm auf.
Aus einem Praktikum ist bereits ein Arbeitsplatz für Francesca Prioletti entstanden, die eEmpower im Bereich Social Media unterstützt.
Zudem gibt es Ende März einen digitalen Stand auf der interdisziplinären Apex inspire (empfehlenswert!), an dem viele engagierte Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sich informieren.
April
Es entsteht ein Artikel für den Sammelband zur Wegbegleitung der Herausgeber Julius Daven und Prof.Dr. Andreas Schrenk.
Möglichkeiten der Digitalisierung für die Qualifizierung und die Gestaltung von Prozessen zu nutzen, ist das praktisch beschriebene Ziel des Artikels.
Das Buch erscheint im Mai 2023 im Reinhardt Verlag und kann bereits vorbestellt werden: https://www.reinhardt-verlag.de/daven_ehrenamtliche_wegbegleitung_in_der_kinder-_und_jugendhilfe/
Mit Finsoz, dem Digitalverband für die Sozialwirtschaft und einer Kollegin aus dem Hause Learnbase beginnt der Prozess der Erstellung eines Leitfadens für E-Learning. Dieser soll im Frühjahr 2023 über Finsoz herausgebracht werden.
Mai
Ende Mai geht es mit Eduvation auf die Learntec um das eEmpower LMS und unsere Angebote für das Sozialwesen vorzustellen.
Wir haben viele spannende Begegnungen und neue Kundenprojekte beflügeln uns.
Juni
Wir sind vollauf mit Kundenprojekten, der Begleitung der eEmpower Expert*innen und Workshops rund um die Gestaltung digitaler Bildungsangebote beschäftigt.
Zudem kommt Robert Hammer als Finanzcoach ins Team dazu und sorgt dafür, dass wir nicht nur Top Angebote haben, sondern auch wirtschaftlich langfristig bestehen können.
Juli
Im Mawell Resort entstehen neue Videos für die Homepage und Social Media.
Zudem wird eine Woche intensiv investiert, um die kommende Strategie für die eEmpower Unternehmensentwicklung auszuarbeiten.
Ein großer Bestandteil ist dabei der Fokus auf die wertschätzende Organisationskultur.
August
Im August hat eEmpower geschlossen.
Im Gegensatz zum Vorjahr leidet unsere Präsenz auf Social Media - Dank dem Tool Social Pilot - nicht mehr darunter.
September
Mit neuer Kraft und Elan legen wir uns für unsere Kund*innen ins Zeug:
Neue Konzeptionen, der Aufbau einer neuen digitalen Akademie im Gesundheitswesen und eine Online-Qualifizierung für Führungskräfte entstehen...
Und um ehrlich zu sein: bei der Ausdauer zur Umsetzung all der Projekte wurden mindestens - sagen wir viele - Liter Kaffee in der Woche konsumiert...
Oktober
Finsoz Mitgliederversammlung in Berlin und ein erster Einblick in den E-Learning Leitfaden in fünf Werkstattgesprächen mit Thordis Eckhardt.
Netzwerken und ein großartiges Kundenprojekt runden den Monat ab.
November
Team-Time. eEmpower Mitarbeitende arbeiten freiberuflich remote aus der ganzen Welt.
Ein Mal im Jahr kommen wir im Kernteam zu einem üppigen Frühstück zusammen und brainstormen, wie wir unsere Prozesse verbessern können. Neben hoch produktiven Gesprächen gibt es Raum für kreative Auswüchse und viel Lachen.
Dezember
eEmpower ist mit einem Messestand auf der ConSozial vertreten.
Mit dabei sind Martina Kohrn, die die Ausbildung zum Konflikttraining ins Leben gerufen hat und leitet, Miriam Wagner - unsere Standhilfe und Cesar de Silva als Foto- und Videograf.
Im Zuge des Messerundgangs "Sozial Digital" findet am Stand ein kurzer Vortrag dazu statt, wie Mitarbeitende gut mit ins Boot genommen werden können, wenn digitale Bildungsangebote implementiert werden.
Mit Roger Wasilewski (Braincake9) zusammen geht es auf die Innovationsbühne, um über Podcasting und E-Lehre zu sprechen.
Für unseren Podcast, den PÄDcast, findet ein Interview mit Felix Bohlen (Stiftung Pfennigparade) zur digitalen Teilhabe statt.
Ein rundum gelungener Monat!
Ach was, ein rundum gelungenes Jahr!
Noch ein paar Hardfacts aus 2022:
Im Bereich Social Media wächst vor allem die Community auf LinkedIn. Nach wie vor bleibt Personal Branding die wirksamste unserer Marketing Strategien und so bleibt Alicia Sailer weiterhin als Gründerin das Gesicht des Unternehmens.
Der PÄDcast entwickelt sich mit einem Zuwachs von 50% Hörer*innen weiter. Wir haben 283 Minuten kostenlosen Contet produziert, was mehr ist, als 78% anderer Podcasts auf Spotify im Bereich Bildung. Die Folge "Was ist anders an der autistischen Wahrnehmung..." ist die meistgehörte.
💙🙏Ganz herzlichen Dank liebe Unternehmen für Ihr Vertrauen, Ihren Invest und Mühen Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, nachhaltige Inhalte auf die Beine zu stellen und gemeinsam mit eEmpower in die Zukunft zu gehen!
💙🙏Danke liebe Kund*innen, die eEmpower Bildungsangebote genossen haben. Das beste Kompliment von Ihnen: 19,9 % buchen weitere Angebote. Herzlichen Dank dafür und Ihr Mitgestalten in eEmpower Netzwerk-Gruppen über unsere App!
💙🙏Mit Dankbarkeit erfüllt mich das wachsende eEmpower Team und die großartigen - mittlerweile über vierzig - Expert*innen. Danke für euer Sein, Tun und Wirken!
🎉 Mit Vorfreude blicke ich auf das neue Jahr und was uns erwartet.
Von 19.12. bis 09.01. genehmigen wir uns übrigens eine Erholungspause.
Was demnächst geschieht:
eEmpower wird 2023 weiterhin mit Elan für Sie und Ihre digitale Bildung da sein.
Es wird eine Qualifizierung zur Onlinetrainerin/ zum Onlinetrainer entstehen, die THP App wird weiter entwickelt, weitere digitale Akademien werden für Kund*innen konzipiert... Und natürlich ist Ihr Vorhaben und Projekt bei uns willkommen!
Noch Budget in der Kasse? Last Minute Auftrag abschließen und noch dieses Jahr zahlen!
Ich freue mich bereits auf unseren Kontakt im kommenden Jahr!
Mit vorfreudigen Grüßen,
Alicia Sailer