Sechs Wirkungen langfristiger Begleitung - und warum sie dort beginnen, wo Fortbildungen enden. Freitag, 16 Uhr, Ende einer Fortbildung. Eine Teilnehmerin packt ihre Unterlagen zusammen und sagt beim Abschied: „Schade, dass es jetzt vorbei ist. Gerade, wo wir angefangen haben, wirklich zu reden." Dieser Satz ist mir geblieben. Denn er beschreibt kein Randphänomen; er beschreibt die Stellschraube, an der Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft am häufigsten Wirkung verlier

Stell dir vor: Es ist Montagmorgen im interdisziplinären Zentrum Mensch. In der Ergotherapie beginnt eine Fachkraft ihren Dienst und öffnet auf dem Weg dorthin noch schnell ein Lernmodul auf dem Smartphone. Nicht weil sie muss. Sondern weil der letzte Abschnitt über Führung in multiprofessionellen Teams einen Gedanken angestoßen hat, der ihr keine Ruhe lässt. Das ist Blended Learning, wenn es gelingt. Kooperation: Dieser Artikel entstand aus unserer Arbeit mit dem Zentrum Men

Während sich das Jahr 2026 nähert, zeigt sich klar: Digitalisierung und menschliche Bedürfnisse wachsen enger zusammen – auch in Sozialwirtschaft und Gesundheit. Besonders Technologien und neue Lernformen werden die Art, wie Fachkräfte ausgebildet, unterstützt und weiterqualifiziert werden, weiterhin verändern. 1. Prävention und digitale Gesundheit rücken in den Fokus Ein zentraler Trend für 2026 ist die Priorisierung gesundheitsfördernder Maßnahmen und Prävention im Gesundhe

Es gibt Grund zu feiern! Die Focus Business Redaktion kürt jedes Jahr mit Recherche-Institut FactField in 29 unterschiedlichen Branchen mehrere Unternehmen zum Innovations-Champion. Die Kriterien dazu sind sehr vielfältig. Innovation eEmpower wurde ausgezeichnet in der Branche Bildung/ Universität/ FH/ Schulen . Ausschlaggebend waren folgende Dimensionen: Strategie und Innovationskultur: Etablierung von festen Prozessen und Strukturen zur Innovationsförderung z.B. unsere eEmp

Es gibt Grund zu feiern! Die Focus Redaktion kürt jedes Jahr in unterschiedlichen Kategorien mehrere Unternehmen zum Innovations-Champion. Die Kriterien dazu sind sehr vielfältig. Innovation eEmpower wurde ausgezeichnet in der Kategorie Bildung/ Universität/ FH/ Schulen . Ausschlaggebend waren folgende Dimensionen: Strategie und Innovationskultur: Etablierung von festen Prozessen und Strukturen zur Innovationsförderung Produkte und Dienstleistungen: Entwicklung bzw. Weiterent

Dieses Jahr ist eEmpower auf der ConSozial nicht mit einem Stand vertreten, jedoch mit einem Vortrag. Alicia Sailer stellt mit Thordis Eckhard (Geschäftsführung Finsoz) und Felix Bohlen (Projektkoordinator Digitalisierung Stiftung Pfennigparade) den Referenzrahmen für Digitalkompetenzen in der Sozialwirtschaft vor. Alicia Sailer führte die Projektgruppe mit drei Fachgruppen drei Jahre bis zur Fertigstellung des Referenzrahmens. Spannend für alle, die führen, im Projektmanagem