In der Sozialwirtschaft verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte aufgrund des höheren Anteils an Nichtfachkräften. Diese Veränderungen bringen neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, darunter: Kommunikation und Konfliktmanagement : Führungskräfte müssen in der Lage sein, effektiv mit einem vielfältigen Team von Nichtfachkräften zu kommunizieren und Konflikte zu lösen, die möglicherweise aufgrund unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven entstehen. Mentor

Gemeinsam mit drei Fachgruppen des Digitalverbands für Sozialwirtschaft (finsoz e.V.) haben federführend Alicia Sailer, Felix Bohlen und Thordis Eckhard einen Referenzrahmen für Digitalkompetenzen für die Sozialwirtschaft auf die Beine gestellt. Die Erarbeitung dauerte gute zwei Jahre an. Auf der ConSozial stellten Felix Bohlen von der Stiftung Pfennigparade, Helmut Ristok, Vorstand bei Finsoz und Alicia Sailer, Geschäftsführerin Innovation eEmpower die Entwicklung in einem

Dieses Jahr ist eEmpower auf der ConSozial nicht mit einem Stand vertreten, jedoch mit einem Vortrag. Alicia Sailer stellt mit Thordis Eckhard (Geschäftsführung Finsoz) und Felix Bohlen (Projektkoordinator Digitalisierung Stiftung Pfennigparade) den Referenzrahmen für Digitalkompetenzen in der Sozialwirtschaft vor. Alicia Sailer führte die Projektgruppe mit drei Fachgruppen drei Jahre bis zur Fertigstellung des Referenzrahmens. Spannend für alle, die führen, im Projektmanagem