Die Arbeitswelt im Sozialwesen, insbesondere in der Eingliederungshilfe, steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Technologische Fortschritte, gesellschaftlicher Wandel und neue Anforderungen an Fachkräfte erfordern eine gezielte Anpassung der Weiterbildungsangebote. Doch welche Kompetenzen sind bis 2030 entscheidend, und wie können Akademien diese in ihre Programme integrieren? Wichtige Zukunftskompetenzen im Sozialwesen Laut dem Kieler Modell der Zukunftskompetenzen  lassen

Gemeinsam mit drei Fachgruppen des Digitalverbands für Sozialwirtschaft (finsoz e.V.) haben federführend Alicia Sailer, Felix Bohlen und Thordis Eckhard einen Referenzrahmen für Digitalkompetenzen für die Sozialwirtschaft auf die Beine gestellt. Die Erarbeitung dauerte gute zwei Jahre an. Auf der ConSozial stellten Felix Bohlen von der Stiftung Pfennigparade, Helmut Ristok, Vorstand bei Finsoz und Alicia Sailer, Geschäftsführerin Innovation eEmpower die Entwicklung in einem

Dieses Jahr ist eEmpower auf der ConSozial nicht mit einem Stand vertreten, jedoch mit einem Vortrag. Alicia Sailer stellt mit Thordis Eckhard (Geschäftsführung Finsoz) und Felix Bohlen (Projektkoordinator Digitalisierung Stiftung Pfennigparade) den Referenzrahmen für Digitalkompetenzen in der Sozialwirtschaft vor. Alicia Sailer führte die Projektgruppe mit drei Fachgruppen drei Jahre bis zur Fertigstellung des Referenzrahmens. Spannend für alle, die führen, im Projektmanagem