Während sich das Jahr 2026 nähert, zeigt sich klar: Digitalisierung und menschliche Bedürfnisse wachsen enger zusammen – auch in Sozialwirtschaft und Gesundheit. Besonders Technologien und neue Lernformen werden die Art, wie Fachkräfte ausgebildet, unterstützt und weiterqualifiziert werden, weiterhin verändern. 1. Prävention und digitale Gesundheit rücken in den Fokus Ein zentraler Trend für 2026 ist die Priorisierung gesundheitsfördernder Maßnahmen und Prävention im Gesundhe

Wie sich Lernformate an den modernen Arbeitsalltag in der Sozialwirtschaft anpassen müssen Die Sozialwirtschaft steht vor wachsenden Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Doch klassische Fortbildungen passen oft nicht in den hektischen Arbeitsalltag. Microlearning und Learning-on-Demand versprechen eine Lösung – aber sind sie tatsächlich zukunftsfähige Lernkonzepte oder nur ein k

Wie individuelle Lernpfade die Weiterbildungslandschaft verändern könnten Die klassische Weiterbildung folgt oft einem standardisierten Ansatz: Einheitliche Inhalte, feste Curricula und vorgegebene Prüfungsformate. Doch die Lernenden von heute haben unterschiedliche Vorerfahrungen, Bedürfnisse und Ziele – sie benötigen maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. Ist es an der Zeit, die Qualitätsstandards in der Weiterbildung neu zu definieren? Warum Standardisierung nicht mehr a

Die Auswahl eines Learning Management Systems (LMS) ist eine wichtige Entscheidung, die sorgfältig getroffen werden sollte. Gerade in der Sozialwirtschaft möchten sich die Kolleg*innen nicht ständig auf neue Systeme einstellen, sondern sind froh, wenn sie sich einmalig vertiefen können. Das eEmpower LMS ist übrigens gesondert für die Sozialwirtschaft und deren Bedarfe gedacht. Hier sind einige wichtige Kriterien, die bei der Auswahl eines LMS berücksichtigt werden sollten: 1.

Viele Organisationen und Verbände der Sozialwirtschaft betreiben eigene Akademien. Ergänzend zu synchronen Kursen mit Webinaren und Präsenz-Veranstaltungen, werden asynchrone Kurse, die zeitunabhängig absolviert werden können, immer beliebter. So stellt sich bei vielen die Frage: " Bauen wir eine digitale Akademie als weiteren Geschäftszweig aus? " Hier sind einige wichtige Schritte, die Akademien in der Sozialwirtschaft beachten können, wenn sie eine digitale Akademie mit as