Während sich das Jahr 2026 nähert, zeigt sich klar: Digitalisierung und menschliche Bedürfnisse wachsen enger zusammen – auch in Sozialwirtschaft und Gesundheit. Besonders Technologien und neue Lernformen werden die Art, wie Fachkräfte ausgebildet, unterstützt und weiterqualifiziert werden, weiterhin verändern. 1. Prävention und digitale Gesundheit rücken in den Fokus Ein zentraler Trend für 2026 ist die Priorisierung gesundheitsfördernder Maßnahmen und Prävention im Gesundhe

Wie sich Lernformate an den modernen Arbeitsalltag in der Sozialwirtschaft anpassen müssen Die Sozialwirtschaft steht vor wachsenden Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Doch klassische Fortbildungen passen oft nicht in den hektischen Arbeitsalltag. Microlearning und Learning-on-Demand versprechen eine Lösung – aber sind sie tatsächlich zukunftsfähige Lernkonzepte oder nur ein k