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Future of Work. Drei Tage, die etwas verschieben.
Ein Bericht aus dem Strategie-Workshop „Future of Work & Sozialwirtschaft 2035." Erinnere dich, oder stell es dir vor, wenn du Ähnliches kennst: Wir sitzen in einem Workshop. Kaum zwanzig Minuten vergangen, sagt jemand aus der Leitungsrunde: „Wir reden seit Jahren über dieselben Themen. Aber wir entscheiden nichts." Kein Vorwurf. Eine Diagnose. Und vielleicht der ehrlichste Satz, der in einem Strategieprozess fallen kann. Warum wir diesen Workshop anders aufgebaut haben Wir,
1. Juli


KI-Recorder im Coaching und Training: Neue Geräte – neuer Nutzen?
Vielleicht hast du es auch schon bemerkt: In den letzten Monaten kommen immer mehr KI-Geräte für Gespräche und Meetings auf den Markt. Kleine Recorder, KI-Anhänger, smarte Mikrofone oder Apps versprechen: automatische Transkription von Gesprächen Zusammenfassungen von Meetings Extraktion von Kernaussagen und To-Dos Die Idee dahinter: Gespräche werden nicht mehr nur aufgezeichnet, sondern direkt von künstlicher Intelligenz analysiert und strukturiert. Wenn du als Trainer:in od
10. März


Onboarding mit einem LMS
Ein eigenes Onboarding über eine E-Learning-Plattform, wie dem eEmpower Lernmanagementsystem (LMS), bietet für Organisationen in der Sozialwirtschaft eine Reihe von Vorteilen. Werfen wir einen Blick auf die Benefits: Standardisierung : Durch die Verwendung einer E-Learning-Plattform, wie dem eEmpower LMS, können Organisationen ein standardisiertes Onboarding-Programm erstellen, das allen neuen Mitarbeitern zugänglich ist. Dies gewährleistet, dass alle Mitarbeiter dieselben I
1. Juli 2024
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