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Onboarding mit einem LMS


Ein eigenes Onboarding über eine E-Learning-Plattform, wie dem eEmpower Lernmanagementsystem (LMS), bietet für Organisationen in der Sozialwirtschaft eine Reihe von Vorteilen.



Werfen wir einen Blick auf die Benefits:


Standardisierung:

Durch die Verwendung einer E-Learning-Plattform, wie dem eEmpower LMS, können Organisationen ein standardisiertes Onboarding-Programm erstellen, das allen neuen Mitarbeitern zugänglich ist. Dies gewährleistet, dass alle Mitarbeiter dieselben Informationen und Schulungen erhalten, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Position.


Flexibilität:

Neue Mitarbeitende können das Onboarding-Programm über die E-Learning-Plattform in ihrem eigenen Tempo absolvieren, was ihnen die Möglichkeit gibt, sich auf ihre individuellen Bedürfnisse und Lernstile einzustellen. Dies ist besonders wichtig in der Sozialwirtschaft, wo Mitarbeitende oft unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen haben.


Kostenersparnis:

Ein Onboarding-Programm über eine E-Learning-Plattform kann kosteneffizienter sein als traditionelle Schulungen und eine ausschließliche Anleitung vor Ort, da es keine Notwendigkeit für physische Räume, Trainer*innen oder gedruckte Materialien gibt. Dies ist besonders wichtig für Organisationen in der Sozialwirtschaft, die oft begrenzte Budgets haben.


Nachverfolgung und Bewertung:

E-Learning-Plattformen ermöglichen es Organisationen, den Fortschritt der neuen Mitarbeitenden nachzuverfolgen und ihre Leistung zu bewerten. Dies ermöglicht es dem Management, schnell festzustellen, ob zusätzliche Schulungen oder Unterstützung erforderlich sind.


Aktualisierung von Inhalten:

Da sich die Anforderungen und Best Practices in der Sozialwirtschaft häufig ändern können, ermöglicht eine E-Learning-Plattform Organisationen, ihre Onboarding-Inhalte schnell und einfach zu aktualisieren und anzupassen.


In Bezug auf das Qualitätsmanagement kann ein eigenes Onboarding über eine E-Learning-Plattform helfen, die Qualität der Schulungen und die Einhaltung von Vorschriften und Best Practices sicherzustellen. Durch die Standardisierung der Inhalte und die Möglichkeit, den Fortschritt der Mitarbeiter*innen nachzuverfolgen, können Organisationen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.


Außerdem können sie schnell auf Änderungen reagieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter stets über aktuelle Informationen und Richtlinien verfügen.


eEmpower hilft dabei Onboarding Prozesse abzubilden, Schulungsmaterial zu entwerfen und stellt die Inhalte mit dem eEmpower LMS zur Verfügung.









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